Jak mówi popularne przysłowie, witają ich ubrania i eskortują ich umysły. Pierwsze wrażenie, jakie zrobimy na potencjalnym pracodawcy, współmałżonku, zespole pracowniczym, w dużej mierze zależy od tego, w jaki sposób będą się rozwijać kolejne relacje. Pomimo tego, że początkowa opinia o człowieku jest często zwodnicza, emocje są zdeponowane na poziomie nieświadomym i nie jest tak łatwo je zmienić w przyszłości, jest to prawie niemożliwe.
Instrukcje
Krok 1
Mów prawdę. Najpierw w każdym razie prędzej czy później to wyjdzie. Po drugie, szansa na znalezienie najbardziej odpowiedniej pracy lub partnera w tym przypadku jest znacznie większa. Nikt nie może być niczym innym niż tym, kim naprawdę jest.
Krok 2
Podkreśl swoje mocne strony, ale nie powinno to brzmieć jak oda dla ciebie. Nie powinieneś też przesadzać, żeby się zadowolić. Przedstawienie powinno być wystarczająco powściągliwe, obiektywne, bliskie rzeczywistości i nie pozbawione poczucia własnej wartości.
Krok 3
Nie powinieneś zbyt dużo mówić o swoich niedociągnięciach, ale nie możesz też o nich nie mówić. Trzeba zachować cienką granicę między przyznaniem się do słabości, z których każdy z nas nie jest bez, a otwartą krytyką, podkreślaną przez zwątpienie.
Krok 4
Trzeba porozmawiać o swoich aspiracjach, planach na przyszłość. Osoba pozbawiona zainteresowań automatycznie staje się nieciekawa. Ubiegając się o pracę, możesz powiedzieć, że w niedalekiej przyszłości planujesz uczyć się języka angielskiego, opanować dowolny program komputerowy i zdobyć wszelkie inne umiejętności zawodowe.
