W wakacje nastoletni studenci mogą znaleźć pracę. Warunek jest tylko jeden: zatrudnia się dzieci w wieku od 14 do 18 lat. Przede wszystkim pracę przewidziano dla dzieci z rodzin niepełnych, rodzin wielodzietnych, dzieci niepełnosprawnych, czyli wszystkich znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. W wielu miastach istnieją specjalne giełdy pracy, które zapewniają tymczasowe zatrudnienie uczniom w wieku szkolnym.
Instrukcje
Krok 1
Aby otrzymać pracę, musisz dostarczyć następujące dokumenty:
- paszport;
- zgoda rodziców;
- zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia;
- karta rehabilitacyjna (dla dzieci niepełnosprawnych).
Krok 2
Aby Twoje prawa nie zostały naruszone podczas zatrudnienia, musisz znać podstawowe zasady określone w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Pamiętaj, że rejestrację na pracę tymczasową można przeprowadzić zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy o pracę. Unikaj porozumień słownych. Nie powinno być okresów próbnych na zatrudnienie.
Pracodawca w żadnym wypadku nie ma prawa zmuszać do pracy ponad normę, w nocy, w weekendy i święta, wysyłać nastolatków w podróże służbowe. Zgodnie z prawem dzieci poniżej 16 roku życia mogą pracować nie więcej niż 24 godziny tygodniowo i 5 godzin dziennie. Osoby w wieku 16-17 lat nie mogą pracować więcej niż 36 godzin tygodniowo i siedem godzin dziennie. Jeśli praca jest połączona z nauką, dzień roboczy skraca się o połowę. Ponadto młodzież ma zakaz pracy w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach, prowadzenia pojazdów, w robotach podziemnych i na składowiskach odpadów.
Krok 3
Istnieją również specjalne standardy podnoszenia ciężarów, w zależności od wieku i płci. Na przykład 14-letni chłopiec nie powinien podnosić i nosić ręcznie ładunku większego niż 3 kg, a dziewczynka - ponad 2 kg. Praca nie powinna być szkodliwa zarówno dla zdrowia fizycznego, jak i psychicznego. Nastolatkom zabrania się pracy w salonach hazardowych, kasynach, klubach nocnych, sprzedaży alkoholu i papierosów. Wynagrodzenie nastolatka nie może być niższe niż minimalna kwota określona przez prawo.
Krok 4
Zdecyduj, jakiego rodzaju pracy potrzebujesz - przybliżony rodzaj działalności, harmonogram i pożądane wynagrodzenie. Jednocześnie trzeźwo oceń, co możesz zaoferować pracodawcy, jakie masz umiejętności i zdolności.
Krok 5
Rozpocznij wyszukiwanie pracy bezpośrednio. Opcje to nastoletnia giełda pracy, poprzez znajomych i przyjaciół, z polecenia, poprzez ogłoszenia na stronach internetowych i w gazetach, bezpośredni apel do pracodawców w pobliżu miejsca zamieszkania.
